Выходное пособие в размере среднего заработка

Выходное пособие - денежная сумма, выплачиваемая в предусмотренных законом случаях работникам при увольнении. Выходное пособие в размере среднего заработка выплачивается в связи с отношениями трудового найма согласно ст. 44 КЗоТ Украины.

Право на получение выходного пособие в размере не менее среднемесячного заработка выплачивается, если:

работник уволился из-за отказа от перевода на место работы в другую местность вместе с предприятием, из-за отказа от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;
работник увольняется в связи с изменениями в организации производства, в т.ч. из-за ликвидации, реорганизации, банкротстве или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;
выявлено несоответствие работника должности, которую он занимает, вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья;
происходит восстановление в должности работника, ранее выполнявшего эту работу. Выходное пособие в размере не менее двух среднемесячных зарплат выплачивается в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенной) службе согласно ст. 36 КЗоТ.

В размере, предполагается коллективным договором, но не менее трех средних месячных зарплат, выходное пособие в размере среднего заработка выплачивается в случае нарушения собственником или уполномоченным органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора согласно ст. 38 и 39 КЗоТ.

Литература

Кодекс законов о труде Украины. - Х., 1993;
Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом. - М., 1998.

^Наверх

Выходное пособие в размере среднего заработка

Литература

Полезно знать