Вконтакте Одноклассники Фейсбук Гугл+ Английский Испанский Итальянский Русский Украинский

Реклама

Эргономика (общие сведения, понятия, классификация)



Эргономика (общие сведения, понятия, классификация)

Общие сведения

Эргономика (от греческого слова Ergon - работа + nomos - закон) - это наука, занимающаяся комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности для совершенствования орудий и условий труда и повышения уровня профессионального мастерства.

Улучшение условий трудовой деятельности не может быть достигнуто только путем совершенствования машин, а должно решаться в комплексе, в системе человек - машина - производственная среда. Итак, Э. является основой контактов между техническими и биологическими дисциплинами и науками о человеке и его трудовой деятельности и получила в разных странах неодинаковы названия.

Терминология, историческая справка

Термин «Эргономика» был основан в Англии в 1949 г., когда группа ученых основала организацию, которая занималась эргономичными исследованиями общества. В США эта научная дисциплина получила название «Исследование человеческого фактора» (Human Faktors «HF»); в Германии - «антропотехника». В 1921 известный российский психолог В.Н. Мясищев считал целесообразным систематизировать знания с точки зрения их отношения к труду и объединить эту точку зрения единственным термином «эргология» - учение о труде человека.

Появление такой дисциплины он обосновывал тем, что трудовая деятельность не изучается одной из существующих наук и не является составной ни один из предметов. С 50-х годов XX в. исследования в этой области получили название эргономика.

Эргономические исследования

Эргономические исследования базируются на системном применении методов различных наук, на границе которых возникают и решаются проблемы изучения системы человек - машина. Эргономика использует методы исследования, применяемые физиология, психология, социология, гигиена труда, функциональная анатомия, кибернетика, системотехника, техническая эстетика и др.

Эргономика как наука - это не просто обобщение тех наук, на которые она опирается, ее главная задача - создание таких условий труда для человека, способствующие сохранению здоровья, повышению эффективности труда, снижению утомляемости.

Для этого Е. согласовывает и объединяет в сложную систему отдельные рекомендации различных наук, в результате чего достигается синтез человеческого и технического аспектов. Эргономика как наука имеет внутреннюю структуру. Она делится на миниэргономику, мидиэргономику, макроэргономику. С момента ее формирования исследования проводились в области антропологии, физиологии труда, биомеханики, психологии. В современный период развития науки акцент делают на безопасности труда, изучении проблем напряженности труда, биомеханики, проблемах в сфере взаимоотношений человек - компьютер.

В целом выделяют следующие приоритеты эргономических исследований:

В конце XX в. формируются такие три основных направления эргономических исследований - эргономика физической среды (все, что имеет отношение к физическому труду: рабочая поза, обработка материалов, проблемы опорно-двигательного аппарата); когнитивная эргономика (связана с такими психическими процессами, как восприятие, память, принятие решений и т.п.); организационная эргономика (вопросы, связанные с оптимизацией социально-технических систем, включая их организационную структуру и процессы управления при выполнении групповой работы).

Литература

  1. Мунипов В.М., Зинченко В.П. Эргономика. - Запорожье, 2001;
  2. Сейдлер Д., Бономо П. Руководство по эргономике. - М., 2000.

Полезно знать

^Наверх